Der CEO von All Raise bespricht die Klage gegen den Fearless Fund

Aug 08, 2023

Guten Morgen, Broadsheet-Leser! Mary Dillons Turnaround bei Footlocker ist nicht einfach, der Gründer von Starface gründet ein weiteres Startup und der neue CEO von All Raise muss sich mit einer sich verändernden Landschaft für Diversität in VC auseinandersetzen. Ich wünsche Ihnen einen wunderschönen Mittwoch.

- Neue Arbeit. Im April wurde Paige Hendrix Buckner ständige CEO von All Raise, der Organisation, die Frauen und nicht-binäre Menschen in den Bereichen Technologie und Risikokapital unterstützt. Sie übernahm die Rolle erstmals interimistisch im Januar, als ihre Vorgängerin Mandela Schumacher-Hodge Dixon die Position verließ.

Als neuer CEO von All Raise konzentrierte sich Hendrix Buckner auf den Aufbau einer Gemeinschaft, die Unterstützung von Gründern, die Skalierung und Professionalisierung der ursprünglich ausschließlich aus Freiwilligen bestehenden Organisation und die Einbindung potenzieller LPs, als diesen Monat eine andere Priorität vor ihrer Haustür landete: die Rassendiskriminierungsklage gegen Fearless Fund. eine kleine Risikokapitalgesellschaft, die farbige Gründerinnen unterstützt.

Vier Monate später kämpft Hendrix Buckner – wie viele Leute im Risikokapitalbereich – mit den Auswirkungen einer Klage, die die Arbeit von All Raise und seinen Mitgliedern gefährdet, mehr Kapital in die Hände verschiedener Gründer und Geldgeber zu legen. Gründerteams, die ausschließlich aus Frauen bestehen, erhalten etwa 2 % der VC-Dollars und schwarze Frauen erhalten weniger als 1 % der VC-Finanzierung.

Hendrix Buckner sagt, ihre unmittelbare Reaktion auf die Klage, in der behauptet wird, dass die 20.000-Dollar-Zuschüsse des Fearless Fund an schwarze Gründerinnen Nicht-Schwarze diskriminieren, sei „schockierend“ gewesen. Doch ein paar Wochen später hat sie klare Augen, was die Zukunft bringen könnte. „Dies ist wahrscheinlich nicht das letzte Mal, dass so etwas passieren wird“, sagt sie. (Tatsächlich reichte die American Alliance for Equal Rights, die konservative Organisation hinter dieser Klage und der Klage, die den Obersten Gerichtshof dazu veranlasste, positive Maßnahmen im Hochschulbereich aufzuheben, diese Woche eine weitere Klage gegen Anwaltskanzleien wegen ihrer Diversity-Programme ein.)

Zum All Raise-Netzwerk gehören einflussreiche Investoren wie die Vorstandsmitglieder Aileen Lee von Cowboy Ventures und Jess Lee von Sequoia. Hendrix Buckner möchte die Community von All Raise dazu mobilisieren, die Arbeit der Organisation weiterhin zu unterstützen.

„Diese Klage signalisiert, dass unsere Arbeit wichtiger denn je ist“, sagt sie. Bevor die Klage eingereicht wurde, sagte Hendrix Buckner, eine ihrer Hauptprioritäten sei es, Geschichten über erfolgreiche, vielfältige Gründer und Geldgeber in der Presse, in der Belletristik und in der Wissenschaft zu erzählen. Einige dieser Geschichten richteten sich an potenzielle LPs, insbesondere an vermögende Frauen, die ihr Geld traditionell eher in Wohltätigkeitsorganisationen als in Investitionen investierten.

Das ist umso wichtiger, als die Klage bei einigen zu der Sorge führen könnte, dass die Investition in Fonds, die hauptsächlich Frauen oder farbige Frauen unterstützen, mit Risiken verbunden sein könnte. „Wir müssen sagen: ‚Denken Sie daran: Auch wenn Klagen wie diese auftauchen, sind schwarze Fondsmanagerinnen und marginalisierte Fondsmanager immer noch eine gute Wahl‘“, sagt sie. „Sie haben einen einzigartigen Blickwinkel auf Märkte, die von mehrheitlich geführten Unternehmen nicht gesehen wurden.“

Der Job des CEO von All Raise – mit dem Auftrag, nicht nur eine Organisation, sondern eine Branche zu verändern – ist eine große Herausforderung; Hendrix Buckner ist der dritte CEO der Organisation in vier Jahren. Die Hinzufügung einer branchenverändernden Klage macht diese Aufgabe nicht einfacher. Aber es macht seine Bedeutung deutlicher.

„Das spornt mich an“, sagt Hendrix Buckner, „unsere Arbeit weiter zu machen.“

Emma [email protected]@_emmahinchliffe

Das Broadsheet ist der Newsletter von Fortune für und über die mächtigsten Frauen der Welt. Die heutige Ausgabe wurde von Joseph Abrams kuratiert. Abonnieren Sie hier.

- Heißhunger stillen. Blip, ein Kaugummi zur Raucherentwöhnung, der sich an erwachsene Generationen der Generation Z und junge Millennials richtet, wurde am Dienstag auf den Markt gebracht. Das von Starface-Gründerin Julie Schott mitbegründete Unternehmen hinter dem Kaugummi scheint die Nicorette der Juul-Generation zu sein. Schnelles Unternehmen

- Bester Fuß nach vorne. Die frühere CEO von Ulta Beauty, Mary Dillon, nahm den Spitzenjob bei Foot Locker an, in der Hoffnung, die leistungsschwache Marke zu sanieren. Aber es war nicht einfach. Die Aktien des Unternehmens fielen am Mittwoch um 28 %, nachdem der jüngste Gewinnbericht einen Verlust für das zweite Quartal und eine trübe Umsatzaussicht aufwies. Wallstreet Journal

- Funkverbindung. Frauen, die sich in China zum Schweigen gebracht fühlen, nutzen zunehmend Podcasts, um über ansonsten verpönte Frauenthemen zu diskutieren. Lockerere Zensurgesetze haben es ermöglicht, Themen, die normalerweise tabu sind, wie Fruchtbarkeit, Brustrekonstruktion und Sexualisierung von Frauen, vor Publikum zu diskutieren. Zeit

- Scheidung diskriminiert. Heterosexuelle Frauen leiden finanziell am meisten unter einer Scheidung, aber unnötige und willkürliche staatliche Maßnahmen könnten für solche Verluste verantwortlich sein. Gerichtliche Scheidungsverfahren sind von Natur aus schleppend und langwierig, wodurch systemische Ungleichheiten wie Lohnungleichheit und Kinderbetreuungsverantwortung oft noch gravierender werden. Vermögen

- Post-KI-Alphabet. Während Alphabet, die Muttergesellschaft von Google und YouTube, sein Geschäftsmodell auf eine generative KI-Landschaft umstellt, durchlaufen auch seine prominentesten weiblichen Führungskräfte eigene Veränderungen. Susan Wojcicki, CEO von YouTube, zog sich Anfang des Jahres von der Videoplattform zurück, und Ruth Porat, CFO von Alphabet, gab letzten Monat ihren Wechsel zur Präsidentin und Chief Investment Officer bekannt. CNBC

MOVER UND SHAKER:Chef hat benanntLisa Lewin an seinen Vorstand. WSP USA hat ernanntStephanie Messerlials texanischer Transportleiter und Senior Vice President.

Colleen Hoovers Geschichten über Liebe und TraumaNeuer Staatsmann

Priscilla Presley beauftragt Sofia Coppola, ihre Geschichte zu erzählen: „Ich hatte das Gefühl, sie könnte mich kriegen“Hollywood-Reporter

Zendaya hält GerichtElle

„Mir geht es gut, wenn ich als Schauspieler versage. Ich wollte nicht als Mutter versagen.“

– Schauspielerin Patricia Clarkson über ihre Entscheidung, weder zu heiraten noch Kinder zu bekommen

Dies ist die Webversion von The Broadsheet, einem täglichen Newsletter für und über die mächtigsten Frauen der Welt. Melden Sie sich an, um die Lieferung kostenlos in Ihren Posteingang zu erhalten.